Jak może się rozwijać być monitorowane? Opracowanie planu i nie mając sposobu na monitorowanie postępów, może go być zaniechane. Postępy należy mierzyć z odpowiednimi danymi dla co najmniej trzech powodów: aby wykazać, że postęp jest rzeczywiście podejmowane, aby pomóc utrzymać koszty pod kontrolą, a także pomóc pobyt planu zgodnie z harmonogramem. Moderatora mogą pomóc firmom […]
Planowanie strategiczne ułatwień pomaga firmom organizować spotkania planowania produkcji. Chociaż różne firmy wymagają różnych podejść, niektóre aspekty ułatwiające planowanie strategiczne pozostają takie same od firmy do firmy, a zwłaszcza pewne pytania, które są stawiane, aby pomóc firmom osiągnąć rozwiązanie. Zadając pytania poniżej moderatorzy spełniają swoją rolę do pomocy firmy, która osiąga rozdzielczość. Zamiast dostarczać spółce […]
Najbardziej biegli użytkownicy IM użył go w celu sprawdzenia ze współpracownikami, aby sprawdzić, czy nie były dostępne. Ponadto pracownicy stosowane technologie, aby uzyskać szybkie odpowiedzi na projekty i aktualizacje statusu na zadania pracy. Najważniejsze jest, aby korzystać z czatu, aby skrócić czas normalnie długich komórkowy lub face-to-face rozmów. Wady korzystania z komunikatorów Chociaż Komunikatory mogą […]
Stosowane właściwie w miejscu pracy Instant Messaging może pomóc stać się bardziej wydajne. Technologia ma długą drogę w ciągu ostatniej dekady. Na początku nowego tysiąclecia, wiele firm nadal używali faks i e-mail stał się podstawową formą bezpośredniej komunikacji. Teraz komunikatory przejmuje jako naszego najbardziej bezpośrednim środkiem komunikacji. Czym jest komunikatory? Według Wikipedii, komunikatorów (IM) jest […]
Gdy mówimy: "Rozumiem, rozumiem," my nie udaje się wykazać, że rzeczywiście rozumiemy. To jest prawie tak, jakbyśmy po prostu mówiąc słowa bez sensu. Oczywistą odpowiedzią z powrotem do nas, może równie dobrze być "Ty mnie nie będzie przez to, co ja przeżywałam teraz tak, jak można ewentualnie zrozumieć to." Wymienić "Rozumiem" z parafrazy Parafraza nie […]
Oto 6 kluczowych kwestii, które pomogą Ci zdecydować, kiedy należy powiedzieć nie. Pamiętaj, że są korzyści / konsekwencje mówiąc tak lub mówiąc no. To do Ciebie należy decyzja, na podstawie swojej kariery aspiracji, stanu zdrowia i celów w życiu. Poziom doświadczenia - czy jesteś młody czy mają niewielkie doświadczenie w swojej obecnej pracy, to może […]
Wiedząc, dlaczego, kiedy i jak powiedzieć nie w pracy jest niezbędna do sukcesu zawodowego oraz równowagi między życiem zawodowym. Nie możemy powiedzieć, że nie chce, aby przy pracy ze strachu nie jest lubiany lub gorzej - wyrzuceniu. Jest to po prostu nie jest prawdą, zwłaszcza gdy można nauczyć się mówić NIE taktownie. Zanim będziemy mogli […]
Nie więcej nadgodzin dla niej. Jej zwykłe cła wzrosły, praca biurowa stała się jej częścią. Porzuciła jej współpracowników do swoich urządzeń, a ona próbowała to wszystko zakończyć, uzyskanie dużo nic zrobić. Ta sytuacja była bardzo frustrujące - próby ratowania łodzi z dziurawej wiadra. Jeśli jesteś szefem i wszystko co widzę to, że nic nie jest […]
NIE. Nie, dziękuję. Niestety, nie mogę. Nie, nie będę. Nr pokoje. Nein. Ohi. NIE! Dowiedz się, jak to powiedzieć. Jedno ludzie zapominają to, że choć mogą one pracować dla swojej firmy, firma nie posiada swoją duszę. I nie powinno. Tylko dlatego, że ktoś rezygnuje lub zachoruje nie znaczy, że muszą pracować przez 12 godzin. Jeśli […]
Aby zrozumieć motywację pracowników, najpierw musimy wiedzieć dokładnie, co to znaczy. Najczęstszą motywacją definicja wskazuje, że motywacja jest psychologiczny proces, który daje cel i kierunek postępowania. Stwierdzono również zdefiniowana jako wewnętrzna siła, która napędza nas do zrobienia czegoś. Jeśli dana osoba jest do pracy i zrobić to dobrze, potrzebują pewnego rodzaju motywacji pracowników lub czynnika […]