Czy masz do czynienia z trudnymi ludźmi w pracy? Jeśli tak, to nie jesteś sam. Miejsce pracy jest pełen trudnych ludzi. Ci ludzie są w różnych kształtach i rozmiarach. Są wymagający, wymagający, problematyczne i męczące. I to są właśnie szacunku terminy użyte podczas interakcji i radzenia sobie z trudnymi ludźmi. Do czynienia z ludźmi wydobywa […]

Najbardziej biegli użytkownicy IM użył go w celu sprawdzenia ze współpracownikami, aby sprawdzić, czy nie były dostępne. Ponadto pracownicy stosowane technologie, aby uzyskać szybkie odpowiedzi na projekty i aktualizacje statusu na zadania pracy. Najważniejsze jest, aby korzystać z czatu, aby skrócić czas normalnie długich komórkowy lub face-to-face rozmów. Wady korzystania z komunikatorów Chociaż Komunikatory mogą […]

Nie więcej nadgodzin dla niej. Jej zwykłe cła wzrosły, praca biurowa stała się jej częścią. Porzuciła jej współpracowników do swoich urządzeń, a ona próbowała to wszystko zakończyć, uzyskanie dużo nic zrobić. Ta sytuacja była bardzo frustrujące – próby ratowania łodzi z dziurawej wiadra. Jeśli jesteś szefem i wszystko co widzę to, że nic nie jest […]

NIE. Nie, dziękuję. Niestety, nie mogę. Nie, nie będę. Nr pokoje. Nein. Ohi. NIE! Dowiedz się, jak to powiedzieć. Jedno ludzie zapominają to, że choć mogą one pracować dla swojej firmy, firma nie posiada swoją duszę. I nie powinno. Tylko dlatego, że ktoś rezygnuje lub zachoruje nie znaczy, że muszą pracować przez 12 godzin. Jeśli […]

Aby zrozumieć motywację pracowników, najpierw musimy wiedzieć dokładnie, co to znaczy. Najczęstszą motywacją definicja wskazuje, że motywacja jest psychologiczny proces, który daje cel i kierunek postępowania. Stwierdzono również zdefiniowana jako wewnętrzna siła, która napędza nas do zrobienia czegoś. Jeśli dana osoba jest do pracy i zrobić to dobrze, potrzebują pewnego rodzaju motywacji pracowników lub czynnika […]

Oba filmy wykonane ludzie wyraźnie nieswojo. Mój partner Różnorodność dr Jo Ann Piña, i twierdzą, że CRASH pchnął więcej przycisków. Coraz więcej ludzi utożsamia się z dyskomfortem zderzenia. Pytamy: „Co jest nie tak z trochę naciska przycisk, jeśli pcha ludzi z ich strefy komfortu i do zmiany?” Teraz zadanie do zrobienia jest, aby zlikwidować uczenie […]