Zostań trenerem, jakbyś oglądał powtórkę gry. Czemu? Bo to daje perspektywę mniej emocjonalny, z którego można nauczyć się i dowiedzieć się, jak byś reagują inaczej następnym razem. Gdy jesteś trenerem jesteś mniej emocjonalna i bardziej obiektywne. Zaczynasz patrzeć na strategii i technik, jak ty role-play w głowie, jak można zmienić sposób reagowania następnym razem w […]

Stworzenie firmy jako proaktywnej firmy i utrzymać klientów przez długi czas dzięki dobrej komunikacji. Kiedy myślimy o nieefektywnej komunikacji, zwykle myślimy o zwykłych winowajców: umiejętności ubogich słuchania, dobór słów i terminów. Istnieją jednak dwie inne główne pułapek do dobrej komunikacji, które mogą być dość zaskakująca: strachu i niechęci. Jak te emocje uniemożliwić komunikowanie się dobrze, […]

Zwyczajne Walne Zgromadzenie dzieje się w Urzędzie. Boss wyjaśnia swoje plany na następny rok budżetowy. On zachęca wszystkich ujawniając zakładowego pracowników w ostatnich zysków rocznie. Jack jest uważne słuchanie pomysłów szefa, ideałów i celów. Nagle ktoś wstał i dając sugestie, mając na uwadze potrzeb Spółki. Każdy słucha uważnie. Jego punkty są dobrze przyjęty przez wszystkich […]

Większość miejsc pracy wymaga pracy zespołowej. Każdy pracownik odgrywa swoją rolę w uzyskaniu ogólnej pracę. To, czy on lub ona czuje i jest traktowane jako takie, to jest prawda. Ponieważ praca wymaga interakcji i komunikacji na podstawie dziennego lub tygodniowego, warto nauczyć się kilku podstawowych umiejętności społecznych, które mogą poprawić swoją etykę pracy i środowiska. […]

Jak może się rozwijać być monitorowane? Opracowanie planu i nie mając sposobu na monitorowanie postępów, może go być zaniechane. Postępy należy mierzyć z odpowiednimi danymi dla co najmniej trzech powodów: aby wykazać, że postęp jest rzeczywiście podejmowane, aby pomóc utrzymać koszty pod kontrolą, a także pomóc pobyt planu zgodnie z harmonogramem. Moderatora mogą pomóc firmom […]